일전에 동일 내용으로 질문한 것은 면접점수의 세부기준과 전체 합산 점수를 통한 채용서열에 대한 것을

실명변형으로 하면 얼마든지 공개할 수 있다는 것과 면접접수에 대한 자의적인 조작이 불가하여 공정성을 확보할 수 있다는 것입니다. 

채용에 관련된 세부적인 평가방법과 합산기준을 우선 제시하시길 기대합니다.  

보다 적극적이며 개선된 공개행정을 앞서서 펼치시기를 기대합니다.

명색이 공공기관이 일개 개인의 이런한 제안을 이해를 못하는 것이 참 아쉽네요  

안녕하십니까. 연제시니어클럽 이성호 입니다.

먼저 선생님께서 주신 의견에 대해 감사 인사를 드립니다.

전체 합산 점수 및 채용서열에 관련한 부분과 실명 변형에 대해서 공정성을 확보한다는 기준에 대해 답을 드리면

개인정보 보호법 제 3조에 의거하여 본인 외 타인의 이름과 점수는 공개 할수는 없습니다.

또한 실명 변형에 대한 부분은 오해의 소지가 생길수 있고, 그로 인해 더더욱 선발과정에 혼란이 야기 될수가 있습니다.

채용에 관련된 세부적인 평가방법과 합산기준은 필기 50점 + 실기 50 총 100점을 50점으로 환산하고,

복지카드, 국가유공자 여부, 건강검진점수, 면접위원 점수가 포함한 면접 점수 총 50점으로 합니다. 

총 3가지 평가를 통해 필기, 실기, 면접 총 100점으로 합니다.

보내 주신 의견에 큰 도움이 되지 못해 죄송한 말씀 드리며, 무더운 여름 건강관리 잘하시고, 코로나 조심하십시요.

감사합니다.